Unter Unternehmenskultur versteht man:
Dieses erscheint als
Organisationskultur. Wenn man daran zu dem Tatsächlichen tief geht,
ist es nun die Beziehung von:
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das Subjekt, Softwerk des
Unternehmens, Menschen,
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das Objekt, Hartwerk des
Unternehmens,
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Markt, Gemeinsame für Unternehmen,
-
Organisation und Funktion des
Unternehmens.
Modern Unternehmen ist nicht nur in
der nationalen Kulturwelt zu entwickeln, sondern noch mehr in der
internationalen Kulturwelt zu entwickeln. Die Entwicklung der
internationalen Konzernen bringt den Unternehmern und den
Wissenschaftlern zu achten hervor. Man versucht zuerst verschiedener
Kultur zu umstellen und zu entsprechen. In der Erscheinung tretet
dann die transkulturelle Personal-Ausbildung für internationales
Unternehmen.
Diese Ausbildung soll nicht nur in der
Oberfläche menschliche Kommunikations-Form. Wenn es ja ist, ist es
wie Theater. Menschliche Kommunikation soll aus dem Inneren des
Herzen, aber aus der Vortäuschung. Aus der Wahrheit kommt das
Gemeinsame der verschiedenen kulturellen Erscheinung, nun darf nicht
umkehrt. Theater kommt aus dem Leben, aber nicht das Leben kommt aus
dem Theater.
Dasein des Menschen ist das
Vereinheitlichen von dem Geistigen und dem Körper. Die
transkulturelle Personal-Ausbildung für internationales Unternehmen
ist im Geistlichen und auch im Körperlichen.
Mit dem Denk-Gang bieten wir an:
Gesundheits-Management ist ein
Methode, um die Gesundheit des Menschen bzw. einer Gruppe von
Menschen auszubalancieren. Man ergreift zweckmäßig und planmäßig die
passenden Maßnahmen, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern
und zu erhalten.
Es gibt verschiedene Ansätze des
Gesundheitsmanagements. Hinsichtlich des Gegenstandes der Maßnahmen
des Gesundheitsmanagements gibt es Person- und
Gruppen-Gesundheitsmanagement. Man kann aber auch hinsichtlich
Beruf, Lebensalter, Geschlecht usw. unterscheiden.
Die Behandlungsprinzipien im TCM
richten sich nach den verschiedenen Menschen, der Geografie, dem
Klima und der Jahreszeit. Es gibt Qigong-Übungen, zum Beispiel die
24 Jahreszeiten-Formen, wo jede Form für eine bestimmte Jahreszeit
gedacht ist, während bei den acht Brokat-Übungen jede Form für eine
bestimmte Krankheit gedacht ist.
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Gruppen-
Gesundheitsmanagement |
Individuelles
Gesundheitsmanagement |
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Berufliches
Gesundheitsmanagement |
Jahreszeitiges
Gesundheitsmanagement |
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Die Aufgabe des Gesundheitsmanagement
besteht darin, dass man durch einen gezielten Mix von verschiedenen
Anwendungen mit geringen Kosten eine große Wirkung erzielen kann.
Unternehmens-Gesundheitsmanagement muss man vorausschauend planen,
um geeignete Maßnahmen für die Gesundheit und gegen die Krankheiten
finden.
Das Gesundheitsmanagement ermöglicht
es den Unternehmen, ihre Personal- und Organisationsentwicklung zu
optimieren. Es trägt dazu bei, die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter
und damit die Produktionskraft des Unternehmens zu stärken.
Projekte und Produkte zur
Gesundheitsmanagement
Für Unternehmen werden die
entsprechenden Themen in einem vorbereitenden Gespräch vereinbart.